（说明：为增强讲座效果，网校特将讲义中的例题答案隐藏。您也可进行重新设置：>> 显示答案　>> 隐藏答案）        第四节  影响职业生涯的因素（论述）        个人的职业选择和职业生涯必然会受到各种因素的影响。这些因素又可以归纳为个人的主观因素和客观环境两大类。一般而论，个人的价值观、需要、兴趣、工作态度、个性和才能是个人职业生涯的主观影响因素；而经济发展趋势、就业政策、竞争状况和升迁可能性、薪资和福利、工作氛围、工作评价等，则是影响个人职业生涯的客观因素。        一、教育背景        首先，获得不同教育程度的人，在个人职业选择与被选择时，具有不同的能量；其次．人们所接受教育的专业、职业种类，对于其职业生涯有着决定性的影响；再次，人们所接受的不同等级教育、所学的小同学科门类、所在的不同院校及其接受的不同的教育思想，会带给受教育者的不同思维模式与意识形态，从而使人们以不同的态度对待职业的选择与职业生涯的发展。        二、个人的需求与心理动机        每个人都有一套独特的职业价值观，它在个人职业生涯管理中发挥着导航的作用。有的人能够清楚地认识自己的职业价值观，于是他的职业选择就有明确的目的性；但有些人的职业价值观隐含在他的潜意识中，其职业选样则往往凭“直觉”。从理论上讲，工作越是能够符合个人的职业价值观，则个人的职业满意度越高。        在职业生涯管理中，职业兴趣是最大的、最持久的驱动力。个人的工作越是能够让他感必趣，就越有可能发挥他的主动性和积极性而取得满意的成果，同时他也能够从工作中得到愉悦和满足。反之，如果他刘工作不感兴趣，则其他的激励措施都显得苍白无力。        三、职业机会        职业机会是指个体在求职或职业发展中分析各种因素后判断可实现职业目标的程度。求职者要把握自己拟选择职业的市场性质和人才的供需状况，制定正确的择业策略。在“卖方市场”条件下，市场对人才的需求量大于供应量，求职者择业时处于主地位，可以进行充分的比较，或提出较高的待遇要求；但是，在“买方市场”环境中，市场人才供应量大于需求量，求职者在择业时处于被动地位，就必须把握机会，果断决策。        四、社会环境        国家的政治经济发展趋势、社会的稳定、经济发展状况以及国家就业政策，对人们的职业选择有重大影响。稳定的社会才能提供稳定的职业、稳定的收入。经济越是发展，新的职业和就业机会就越多，人们的职业选择空间就越大。存国家放开就业控制后，每一个人都有权利和机会选择自己喜爱的职业，当然也带来了就业风险。现在我国百业待兴，需要大量的高素质员工，人们的就业更有了保障。